根据Recode审查的在2021年年中泄露的亚马逊内部研究报告，到2024年，亚马逊美国仓库可能面临招不到人的局面。
如果这种情况发生，亚马逊的服务质量和增长计划将受阻，电商主导地位也将受到威胁。
报告显示，在加利福尼亚州的内陆地区，亚马逊可能会在2022年底之前陷入人手不够的困境。
亚马逊正在该地区与竞争对手展开激烈的"抢人大战"，该地区是一个重要的物流区域，距离2000万亚马逊潜在客户和美国两个最大的集装箱港口不到两小时车程。
报告称，亚利桑那州凤凰城的情况也很糟糕，目前亚马逊在该地区经营20多个仓库，其在该地区的仓库人员流失率从2019年的128%增长到2020年的205%，给配送中心的员工带来了压力。
内部研究还确定了田纳西州孟菲斯和特拉华州威尔明顿周边地区，去年PrimeDay期间，亚马逊美国多地仓库因人手不足导致交货延迟。报告指出，在这些地区，亚马逊的发货未来可能会面临更严重的延误。
亚马逊自己的数据显示，近90%的新员工表示他们希望在工作岗位上至少工作六个月。根据内部预测，如果亚马逊能够将员工流失率降至2019年仍高于100%的水平，其将在未来获得更多的招聘机会。
原文转载：http://fashion.shaoqun.com/a/1127388.html
走秀网：http://www.ikjzd.com/w/2427
海淘返利：http://www.ikjzd.com/w/1723
paypal注册：http://www.ikjzd.com/articles/136094
马士基：http://m.ikjzd.com/w/1296
一周要闻丨深圳大卖起诉原创始人，要求返还10亿交易额：https://m.ikjzd.com/articles/161206
欧美人为什么可以忍受电商自发货30、40天的速度？：https://m.ikjzd.com/articles/161198
作为新跨电商新手，在亚马逊上卖什么？这些品类先了解清楚！：https://m.ikjzd.com/articles/161205
没有评论:
发表评论