一、WRAP验厂核心标准
遵守法律法规：遵守当地及国际相关法律，合法经营。
禁止强迫劳动：无扣押证件、押金、限制离职、强迫加班等。
禁止童工：不得低于 15 岁（部分国家 14 岁），未成年工（16–18 岁）禁危险岗位与夜班。
禁止虐待与骚扰：无体罚、辱骂、性骚扰、精神胁迫。
禁止歧视：招聘、薪酬、晋升不因性别、种族、宗教、年龄等歧视。
薪酬福利合规：不低于当地最低工资，加班费依法支付（平时 1.5 倍、周末 2 倍、法定假日 3 倍），社保齐全，工资条明细完整。
工时合规：每周≤60 小时（含加班），每月加班≤36 小时，每 7 天至少 1 天休息。
健康安全：车间安全、消防达标、危险品管控、急救设备齐全、职业健康防护到位。
环境合规：符合环保.............
原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/2964012.html
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