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在TikTok这条跨境电商快车道上，美妆品牌出海看似迎来"泼天流量"，却常被红人资源"卡脖子"。达人难找、谈判难谈、内容上线慢，成了营销推进中的最大阻力。谁能高效对接达人，谁就能抢占TikTok电商的爆款机会。
一、自建达人团队，投入大、见效慢、稳定性差
很多美妆品牌在初期尝试自建英语达人BD团队，发现难点远比预想中复杂。
首先是招人难：既要懂TikTok达人生态，又要有专业谈判能力，同时英语流利、了解美妆语境。哪怕月薪开到15K以上，也常常"找不到人"。
其次是执行慢：不少国内BD人员缺乏美区文化背景，在与达人沟通中表现生硬，Pitch方式不地道，导致信息被忽略甚至拉黑。而有留学背景的应聘者，也因为不愿加班或不熟悉建联流程，最终流失。
某新锐护肤品牌M三个月试水自建BD团队，最终未达预期，转而寻求专业TIKTOK达人BD服务，快速破局。
二、Callnovo客服外包出手，用"TIKTOK达人BD"快速破局
2024年底，M品牌选择与Callnovo跨境客服外包合作，7天内便通过美区达人建联配置两名熟悉美妆行业的英语母语英语达人BD人员，全面接管TikTok达人建联工作。
这批人才不仅具备一年以上达人谈判经验，还接受了专业术语、内容策略、KPI管理等系统培训。其主要职责包括：
精准匹配达人资源，与品牌调性贴合；
高效沟通合作条款，掌握谈判主动权；
跟进进度与效果评估，优化达人内容；
建立持续红人关系池，为品牌长线布局。
上线3个月，M品牌便完成了8个TikTok红人视频合作，平均点赞率............. 原文转载：https://fashion.shaoqun.com/a/2097672.html
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