Tik Tok在英遭遇文化冲突！

"我觉得公司啊，就不应该给员工放产假"这是字节跳动欧洲部主管Joshua Ma在一次伦敦的员工聚餐上说的话今天，字节跳动上了英国金融时报的头版，原因就是因为中英之间的文化冲突字节跳动欧洲过半员工出走，公司文化被控诉，已经展开内部调查。

报告称，从去年十月份开始啊，字节跳动尝试在英国市场引进这个Tik Tok shop 就是直播带货业务。从那之后啊，公司麻烦就不断。英国员工抱怨的主要问题有三个一 公司要求员工每天工作12个小时以上，并在内部管理上啊，不断表扬超额加班的人，休病假的员工回来之后就会发现自己被从原来的项目中移除。或者被降至二
设置不合理的业绩目标。目前啊，直播带货在英国发展的速度缓慢，很多主播都是0销售，平均下来还不错的主播，一场也只有5000磅左右的销售，那在这种情况下，却对员工要求40万英镑的业绩达不到就会被处罚。三公司一边希望大品牌能入驻，给消费者巨大的折扣，提高自己的品牌价值，一方面呢，又允许很多中国商家大量销售仿冒品，伤害品牌的利益，这种矛盾的行为啊，导致员工和品牌的关系十分困难，员工个人在行业内的信誉和人脉受损

一款模仿戴森Airwrap卷发棒的产品，在TikTok Shop上售价14英镑，而正规的戴森Air.............

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